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Fundamentos y práctica del trabajo conjunto en las escuelas Waldorf y en organizaciones
Karl-Martin Dietz
Con textos de Angelika Sandtmann, Salvatore Lavecchia, Benediktus Hardorp, Wolfgang Gutberlet, Götz E. Rehn y Götz W. Werner
En una escuela Waldorf nadie ordena desde arriba y, aun así, hay que decidir todos los días. El claustro se gobierna a sí mismo: la responsabilidad no baja por una jerarquía, sino que descansa en cada docente y en su capacidad de obrar en el sentido del conjunto. ¿Cómo nace un trabajo común a partir de la autonomía de cada uno? Esa es la pregunta que atraviesa este libro.
La Cultura Dialógica reúne por primera vez en castellano cuatro obras de Karl-Martin Dietz —maduradas durante décadas en escuelas Waldorf y en organizaciones— junto a otras voces que retoman la misma pregunta y a una presentación de los ejercicios preliminares en la obra de Rudolf Steiner.
Frente al liderazgo entendido como mando y control, Dietz propone la autoconducción: procesos dialógicos en los que cada persona juzga y actúa por sí misma, atenta a los demás y al todo. No es una técnica que se aplica, sino una cultura que se practica.
Para docentes, claustros y coordinadores de escuelas Waldorf; y para quienes, en cualquier organización, buscan cooperar sin renunciar a la iniciativa de cada uno.
Edición en preparación. Muy pronto disponible en esta tienda.
